Acesso à Informação

O Programa Bem Viver tem como objetivo a realização de atividades relacionadas à qualidade de vida e interação social do colaborador na instituição, estimulando o desenvolvimento de Programas de segurança, saúde e condições de trabalho (PCMSO e PPRA).

Visa, ainda, motivar os colaboradores a participarem de eventos desportivos e culturais externos, de forma contribuir com a redução do estresse e promoção do bem estar pessoal.

• 2024: Relatórios
• 2022/2023: Relatório Bem Viver – 2022 -2023
• 2022: Evidências
• 2019: MAR | ABR| MAI| JUN | JUL | AGO |SET |
• 2018: Relatório 2018

A Educação Previdenciária diz respeito ao conjunto de ações de capacitação, qualificação, treinamentos e formações específicas ofertadas aos servidores públicos do ente federativo, da unidade gestora do RPPS, aos segurados e beneficiários em geral (servidores ativos, aposentados e pensionistas), aos gestores e conselheiros e aos diferentes profissionais que se relacionam ou prestam serviços ao RPPS. São prestados esclarecimentos sobre assuntos relativos à compreensão do direito à Previdência Social e de seu papel enquanto política pública, à gestão, governança e controles do RPPS nos seus mais variados aspectos (gestão de ativos e passivos, gestão de pessoas, benefícios, investimentos, orçamento, contabilidade, finanças, estruturas internas e externas de controle, dentre outros).

2024: Programa-de-Educação-Previdenciária AMAZONPREV 2024

2023: Programa de Educação Previdenciária AMAZONPREV 

2022: Evidências Educação Previdenciária AMAZONPREV

2020: Cronograma de Palestras 2020

2019: Cronograma de Palestras (Outubro) / Folder Educação Previdenciária

2018: Cronograma de Palestras / Relatório Anual

É o programa de responsabilidade social que tem como objetivo oferecer atividades pedagógicas, recreativas e culturais como: coral, dança, informática, língua espanhola e inglesa, artesanato e terapia de grupo, elevando a autoestima, troca de experiência, a integração dos idosos e, ainda, oferecer a possibilidade de geração de renda através dos objetos confeccionados. O Programa Idade Ativa já beneficiou mais de 2.883 segurados.

REDE DE ATENDIMENTO À PESSOA IDOSA EM MANAUS

• DECCI – Delegacia Especializada de Crime Contra Idoso
  • Telefone: (92) 3214-5800/3214-5801
  • Rua do Comércio, Parque 10 – Centro – Manaus/am 69055-000
• CENTRO INTEGRADO DE PROTEÇÃO E DEFESA DA PESSOA IDOSA
  • Telefone: (92) 3878-0200
  • Rua do Comércio, Parque 10 – Centro – Manaus/AM – 69055-000
• Fundação Doutor Thomas Rua Doutor Thomas, nº 798
  • Telefone: (92) 3236-9629
  • Nossa Senhora das Graças – Manaus/AM CEP 69053-035
• PARQUE MUNICIPAL DO IDOSO
  • TEL: (92) 3584-0539
  • Av. Rio Mar, Nossa Senhora das Graças – MANAUS/AM 69053-180
• CAIMI DR. ANDRÉ ARAÚJO
  • Telefone: (92) 3641-9034
  • Zona Norte, Av. Camapuã, 108 – Quadra 316 -Cidade Nova II – Manaus/AM CEP: 69097-720
• CAIMI ADA RODRIGUES VIANA
  • Telefone: (92)3625-7728
  • Zona Oeste, Av. Brasil, S/N – Compensa – Manaus/AM 69036-110  E-mail: caimi_arodrigues@saude.am.gov.br
• CAIMI PAULO LIMA –ZONA SUL
  • Telefone: (92) 3624-8182
  • Avenida Des. Felismino Soares, 115 – Col. Oliveira Machado – MANAUS/AM 69070-620
• PRODEDIC – PROMOTORIAS ESPECIALIZADAS NA PROTEÇÃO E DEFESA DOS DIREITOS CONSTITUCIONAIS DO CIDADÃO CORONEL TEIXEIRA
  • Telefone: (092) 3655-0500
  •  7955, Nova Esperança – Manaus-AM CEP 69037-473
• DISQUE-DENÚNCIA:
  • 0800-920500 SITE: https://www.mp.am.gov.br
• Conselho Estadual do Idoso (CEI-AM)
  • Telefone: (92) 3878-6086 E-mail: cei_am@yahoo.com.br

Evidências

• 2019: | JAN | MAR | MAI| JUN |

•  2018: Relatório 2018

PROPAC Capital: Atendimento domiciliar realizado pela equipe técnica da Fundação Amazonprev para atualização cadastral dos aposentados e pensionistas com idade avançada ou dificuldade de locomoção, proporcionando comodidade e segurança.

Telefone para Agendamento: 3627-3404.

PROAP
É o Programa de Preparação para Aposentadoria que oferece para os servidores ativos do Estado do Amazonas uma série de atividades com vistas a esclarecer aos futuros aposentados como ocorre o processo de aposentadoria, regras aplicadas para concessão do benefício, concepção do aposentado na sociedade e inatividade como um processo de mudanças.

O programa tem como objetivo principal preparar os servidores ativos que estão prestes a se aposentar, amenizando os impactos da transição de ativo para a inatividade.

2019: Relatório 2019 Consolidado

Evidências: | MAR | ABR | MAI | JUL | AGO | SET |

2018: Relatório Anual 2018 |

O Programa Reciclar foi lançado em 2007 com o objetivo de criar uma cultura interna e externa voltada para a conscientização da necessidade de preservação ambiental, a partir de ações como: seleção adequada do lixo e separação de materiais recicláveis existentes e produzidos diariamente na Instituição, além de participação em eventos relacionados ao meio ambiente.